Vývojář League of Legends Riot Games vyplatí masivní vypořádání ve výši 10 milionů USD v důsledku dlouhodobého soudního sporu o diskriminaci na základě pohlaví, který proti společnosti podali ženy, které během svého působení zažily všudypřítomnou sexistickou kulturu. Společnost Riot Games je součástí soudního procesu od konce loňského roku a zprávy o incidentu odhalily řadu znepokojivých příběhů, které podrobně popisují problematické zacházení společnosti se ženami a obecnou nerovnost na pracovišti.
Zatímco League of Legends si i nadále užívá stejnou úroveň úspěchu, díky níž se stala dominantní silou ve světě esportů - a mezitím také vytvořila dalšího juggernauta v Teamfight Tactics - růst, který k této hře přišel, byl pozoruhodně pomalejší - studio, když šlo o pracovní kulturu. Zprávy od žen, které pracovaly v Riot Games, naznačovaly pracovní prostor, který se silně opíral o kancelářské prostředí „bro“, někdy jdou tak daleko, že aktivně podporují diskriminaci na základě pohlaví. Soudní proces měl také jasné důkazy, které prokázaly, že ženy byly na Riot Games placeny méně než muži, kteří pracovali ve stejné roli.
Pokračujte v posouvání a pokračujte ve čtení Kliknutím na tlačítko níže spustíte tento článek v rychlém zobrazení.
Začněte hned
Nyní Riot Games vyplatí 10 milionů USD jako kolektivní vypořádání každé ženě, která byla společností zaměstnána kdykoli během posledních pěti let. Osada, o níž poprvé informovaly Los Angeles Times, je jednou z největších v kalifornské právní historii žaloby na diskriminaci na základě pohlaví, což vede k tomu, že jde o vítězství žen, které se přihlásily, pokud jde o problematickou pracovní kulturu, kterou zažily. Přesná částka výplaty se bude u každého zaměstnance lišit v závislosti na jeho funkčním období, ale částka je dostatečně velká, aby to bylo pro většinu zaměstnanců patrné bez ohledu na délku jejich pobytu. Ryan Saba, právník žalobců, uvedl, že Riot Games aktivně pracuje na změně svého pracovního prostředí na Kotaku v návaznosti na oznámení o narovnání:
„To ukazuje, že Riot to myslí se změnou kultury ve společnosti vážně … Osada je dalším důležitým krokem vpřed a ukazuje náš závazek žít v souladu s našimi hodnotami a učinit z Riot inkluzivní prostředí pro nejlepší talenty v oboru.“
Od počátečního vývoje soudního řízení společnost Riot Games veřejně tvrdě pracovala na kultivaci progresivnějšího obrazu, změnila způsob náboru a propagace zaměstnanců, zapojila poradce pro kulturu a rozmanitost a prosazovala ženy do vedoucích pozic. Všechny tyto změny vedly k tomu, že zaměstnanci naznačili, že ve hře Riot Games skutečně nastanou nějaké velké změny, které se s touto dohodou dále stmelily.
Je to vítězství a určitá spravedlnost pro ženy v průmyslu, který příliš často podceňuje význam rozmanitosti. Díky Riot Games, jednomu z největších vývojářů na světě, pokud jde o vliv, který se konečně věnuje tomuto problému, existuje reálná šance na efekt stékání, který by mohl způsobit trvalou změnu v hraní. Doufejme, že tomu tak je, a soudní spory, jako je tento, se stávají historickým příkladem pokroku namísto nutného a opakujícího se procesu.